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ITエンジニア募集業務

フロントエンドエンジニア

バックエンドエンジニア

WEBエンジニア

エンジニアリングマネージャー

中途採用：フロンドエンドエンジニア

当社のミッションは「専門的な医学知識をわかりやすく、より多くの人へ提供する」。
医学看護などの分野のなかでも、学生の教育に関わるコンテンツや国家試験参考書で高いシェアを確立しています。
この成功の要因の1つが「ユーザー目線を徹底的に重視する制作スタイル」。
社内に多くの医学生や看護学生をアルバイトとして集め、ユーザーのニーズを探り反応をみながら、ユーザーとともにモノづくりを行います。
そういった環境を活かして、これから私たちが実現していきたいこと。
それは医学を学ぶ人と教える人のために、あたらしい学び方のスタイルとそれを可能にする仕組みをつくることです。
現時点では、講義動画（INPUT）＋問題演習（OUTPUT）＋電子書籍（補強）を一体化したeラーニングサービスを立ち上げ、土台を固めています。
この土台のうえに、どうやって医学の新しい学びのスタイルを実現していくか。
ともに考え実現していける方をお待ちしています。

教育×IT（EdTech）を医学を学ぶ人たちに広げる仕事

病気や障害から人を救う「医学」は、いつの時代も社会に必須の職業であり、このため医学を学ぶ人はいつの時代も必ず存在します。
私達は、今の、将来の医学生のために、医学をよりスマートによりわかりやすく学べるようにe－learningサービスを開発しています。

仕事内容

e－learningサービスでの主要サービスの一つである問題演習サービスの開発～保守をになっていただきます。

tech leadからのe－learningサービスの全体仕様と、コンテンツ製作者からの問題演習サービスの仕様を調整し改修設計
フロント側のコーディング
問題演習サービスチームのプロジェクト進行
他分野への問題演習サービス横展開

この仕事で得られるもの

（1）社会貢献
医学・医療を学ぶ人の教育で貢献するということは、日本の医療に貢献することです。
（2）実感
まず自社製品の開発すなわち「自分の子ども」を生み育てる仕事であり他者からの受注案件では得られないやりがいがあります。また弊社には、医学生や看護学生が日々訪れ、ヒアリングする機会に溢れています。このため本当にいいものをつくれば、それを喜んで使ってくれる姿を目の当たりにして実感することができます。この目の前で自分の貢献を実感できるという機会が、実は非常に強力なモチベーションになり、自信につながります。
（3）安定
医師・看護師を始めとする医療人は社会が続く限り存在するため、その育成に関わる仕事もなくなることはありません。また弊社は医学教育の分野で非常に大きなシェアをもっているため、自力があります。このコンテンツ群を利用してEdTechサービスも開発できるため、安定感のあるサービスを実現できます。
（4）エンジニアとして
webサービスの設計（medilink全体仕様は除く）から運用までフルスタックエンジニアとして案件を進めることができます。
また、tech leadの方針としては、1つプロジェクト進行時新しいことを試すことを推進しているため、自分の興味のある技術を試せます。
（5）調整力
案件を進める上で、他部署の人からエンジニアチーム内部との調整が求められます。
他部署の方へは、IT分野の人間ではないため相手に伝わるための説明の仕方が要求されます

求められる個性・特性

自案件だけの視野に狭めず（自案件の都合に囚われず）、e－learningサービス全体としてより良い案を出せ、解決に動ける方
周囲の理解・共感を得ながら物事を推進するのが得意な方
課題やリスクに敏感で、先回りして手を打つことが得意な方
教育×ITというステージで、新しい学びのスタイルをつくり、医療を学ぶ人・教える人に貢献していく仕事にやりがいを感じる方
最新技術やOSS等の技術動向をウォッチしている方
新しいことにチャレンジできる方、その内容をチーム内で共有できる方
問題発生時、問題解決に向かい周りを巻き込み解決方向へすすもうとする方

募集要項

雇用形態: 正社員
※試用期間6ヵ月(その期間の待遇・給与に変更ありません)

募集人数: 1名

応募資格

【必須（MUST）】

React or Vue、firebase（web）
SPAのフロントエンド開発経験、運用経験（4年以上）
実稼働したプロダクトのコーディング経験
AWSを使用した環境設計、構築経験
サーバーレスアーキテクチャでのシステム開発、運用経験
Firebaseの使用経験

【歓迎（WANT）】

プロジェクトリーダー経験
webview用のサイト設計、開発経験
少数でb2c向け開発、運用経験
自社サービス開発経験
高負荷なwebアプリケーション開発、運用経験
e－ラーニングシステム開発、運用経験
ウェブUI/UXデザインの経験
サーバーサイドの開発経験
CI/CD環境構築経験
E2Eテスト自動化経験
OAuth2.0を使った認証処理開発経験

給与: 月給制
※経験・スキル・現年収等を考慮の上決定いたします

待遇: 【給与改定】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
【交通費】実費相当額支給（上限月50,000円）

福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
財形貯蓄制度・退職金制度・育児休業制度・各種慶弔制度あり
自社保養所（神奈川県逗子市・長野県軽井沢町）
海外研修制度（過去実績：ドイツのフランクフルトで開催のブックフェア、ラスベガスの国際家電見本市等）
社員旅行（2019年：鳥取・島根、2018年：愛媛・香川、2017年：山口・広島）
資格取得支援
退職金制度

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00～18:00
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。

休日休暇: 【休日】
年間休日124日（2021年）※祝日により毎年変動あり
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12/28～1/4）
【休暇】
年次有給休暇：初年度17日
特別休暇（慶弔休暇等）・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇等

応募方法: まずは下記よりエントリーしてください。
選考通過された方に、エントリーシートをお送りいたします。
【応募書類】
（1）エントリーシート（写真貼付）
（2）職務経歴書（前職がある方のみ。書式自由）
【応募締切】-
【選考方法】書類選考➔課題選考➔適性検査・面接➔最終面接

エントリーする

中途採用：バックエンドエンジニア

教育×IT（EdTech）を医学を学ぶ人たちに広げる仕事

仕事内容

tech leadと協力をし、サービスのバックエンドの構築・整備を担っていただきます。

サービス横断で提供する機能の一部の開発～保守を担っていただく予定です。
スタンドアロンとなっている各サービスからのデータパイプラインの導入支援（各サービスのエンジニアと調整し、導入を進める）

この仕事で得られるもの

（1）社会貢献
医学・医療を学ぶ人の教育で貢献するということは、日本の医療に貢献することです。
（2）実感
まず自社製品の開発すなわち「自分の子ども」を生み育てる仕事であり他者からの受注案件では得られないやりがいがあります。また弊社には、医学生や看護学生が日々訪れ、ヒアリングする機会に溢れています。このため本当にいいものをつくれば、それを喜んで使ってくれる姿を目の当たりにして実感することができます。この目の前で自分の貢献を実感できるという機会が、実は非常に強力なモチベーションになり、自信につながります。
（3）安定
医師・看護師を始めとする医療人は社会が続く限り存在するため、その育成に関わる仕事もなくなることはありません。また弊社は医学教育の分野で非常に大きなシェアをもっているため、自力があります。このコンテンツ群を利用してEdTechサービスも開発できるため、安定感のあるサービスを実現できます。
（4）バックエンドエンジニアとして
多くある弊社のサイトの共通部分の機能開発に携わるため、1サイトに留まらず全体的にサービスを見ることができます。
また、各担当者との調整能力が得られると思われます。
（5）調整力
案件を進める上で、他部署の方とエンジニアチーム内部との調整が求められます。
他部署の方はIT分野の人間ではないため、相手に伝わるための説明の仕方が要求されます。

求められる個性・特性

自案件だけの視野に狭めず（自案件の都合に囚われず）、e－learningサービス全体としてより良い案を出せ、解決に動ける方
周囲の理解・共感を得ながら物事を推進するのが得意な方
課題やリスクに敏感で、先回りして手を打つことが得意な方
教育×ITというステージで、新しい学びのスタイルをつくり、医療を学ぶ人・教える人に貢献していく仕事にやりがいを感じる方
最新技術やOSS等の技術動向をウォッチしている方
新しいことにチャレンジできる方、その内容をチーム内で共有できる方
問題発生時、問題解決に向かい周りを巻き込み解決方向へすすもうとする方

募集要項

雇用形態: 正社員
※試用期間6ヵ月(その期間の待遇・給与に変更ありません)

募集人数: 1名

応募資格

【必須（MUST）】

AWSを使用した環境設計、構築経験
バックエンド開発、運用経験（3年以上）

【歓迎（WANT）】

GCPを使用した環境設計、構築経験
db系のチューニング経験
saas系の開発経験
OAuth2.0の知識、開発経験
少人数による開発、運用経験
スパイク的な負荷が特徴のサービスの構築
高負荷なサイトのチューンナップ経験（redisなど）
医学、看護の学習に対して知識がある方

給与: 月給制
※経験・スキル・現年収等を考慮の上決定いたします

待遇: 【給与改定】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
【交通費】実費相当額支給（上限月50,000円）

福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
財形貯蓄制度・退職金制度・育児休業制度・各種慶弔制度あり
自社保養所（神奈川県逗子市・長野県軽井沢町）
海外研修制度（過去実績：ドイツのフランクフルトで開催のブックフェア、ラスベガスの国際家電見本市等）
社員旅行（2019年：鳥取・島根、2018年：愛媛・香川、2017年：山口・広島）
資格取得支援
退職金制度

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00～18:00
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。

休日休暇: 【休日】
年間休日124日（2021年）※祝日により毎年変動あり
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12/28～1/4）
【休暇】
年次有給休暇：初年度17日
特別休暇（慶弔休暇等）・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇等

応募方法: まずは下記よりエントリーしてください。
選考通過された方に、エントリーシートをお送りいたします。
【応募書類】
（1）エントリーシート（写真貼付）
（2）職務経歴書（前職がある方のみ。書式自由）
【応募締切】-
【選考方法】書類選考➔課題選考➔適性検査・面接➔最終面接

エントリーする

中途採用：WEBエンジニア

教育×IT（EdTech）を医学を学ぶ人たちに広げる仕事

仕事内容

tech leadからのe－learningサービス全体仕様と、コンテンツ製作者からの問題演習サービスの仕様を調整し設計～運用保守

開発だけでなく、コンテンツ製作者との調整なども携わります。
具体的にはe－learningサービスを構成するサイト群からいくつかのサイトの設計～運用保守まで担っていただきます。

web暗記サービスのリプレイス
web問題演習サービスの改修

※案件は増減する可能性がありますが、webサービスの開発を全体的に担っていただくこととなります。

この仕事で得られるもの

（1）社会貢献
医学・医療を学ぶ人の教育で貢献するということは、日本の医療に貢献することです。
（2）実感
まず自社製品の開発すなわち「自分の子ども」を生み育てる仕事であり他者からの受注案件では得られないやりがいがあります。また弊社には、医学生や看護学生が日々訪れ、ヒアリングする機会に溢れています。このため本当にいいものをつくれば、それを喜んで使ってくれる姿を目の当たりにして実感することができます。この目の前で自分の貢献を実感できるという機会が、実は非常に強力なモチベーションになり、自信につながります。
（3）安定
医師・看護師を始めとする医療人は社会が続く限り存在するため、その育成に関わる仕事もなくなることはありません。また弊社は医学教育の分野で非常に大きなシェアをもっているため、自力があります。このコンテンツ群を利用してEdTechサービスも開発できるため、安定感のあるサービスを実現できます。
（4）エンジニアとして
webサービスの設計（e－learningサービス全体仕様は除く）から運用までフルスタックエンジニアとして案件を進めることができます。
また、tech leadの方針としては、プロジェクト進行時に1つは新しいことを試すことを推進しているため、自分の興味のある技術を試せます。
（5）調整力
案件を進める上で、他部署の方とエンジニアチーム内部との調整が求められます。
他部署の方はIT分野の人間ではないため、相手に伝わるための説明の仕方が要求されます。

求められる個性・特性

自案件だけの視野に狭めず（自案件の都合に囚われず）、e－learningサービス全体としてより良い案を出せ、解決に動ける方
周囲の理解・共感を得ながら物事を推進するのが得意な方
課題やリスクに敏感で、先回りして手を打つことが得意な方
教育×ITというステージで、新しい学びのスタイルをつくり、医療を学ぶ人・教える人に貢献していく仕事にやりがいを感じる方
サービスをより良い物にし、特にUI/UXのアイディアを出せる方
最新技術やOSS等の技術動向をウォッチしている方
新しいことにチャレンジできる方、その内容をチーム内で共有できる方
問題発生時、問題解決に向かい周りを巻き込み解決方向へすすもうとする方

募集要項

雇用形態: 正社員
※試用期間6ヵ月(その期間の待遇・給与に変更ありません)

募集人数: 1名

応募資格

【必須（MUST）】

PHP（Laravel）、React or Vue、firebase(web)
AWSを使用した環境設計、構築経験
webアプリケーション開発、運用経験（3年以上）
実稼働したプロダクトのコーディング経験

【歓迎（WANT）】

webview用のサイト設計、開発経験
OAuth2.0を使った認証処理開発経験
少数でb2c向け開発、運用経験
高負荷なサイトのチューンナップ経験（redisなど）
スパイク的な負荷が特徴のサービスの構築
ウェブUI・UXの経験
CI/CD環境構築経験
E2Eテスト自動化経験
医学、看護の学習に対して知識がある方

給与: 月給制
※経験・スキル・現年収等を考慮の上決定いたします

待遇: 【給与改定】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
【交通費】実費相当額支給（上限月50,000円）

福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
財形貯蓄制度・退職金制度・育児休業制度・各種慶弔制度あり
自社保養所（神奈川県逗子市・長野県軽井沢町）
海外研修制度（過去実績：ドイツのフランクフルトで開催のブックフェア、ラスベガスの国際家電見本市等）
社員旅行（2019年：鳥取・島根、2018年：愛媛・香川、2017年：山口・広島）
資格取得支援
退職金制度

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00～18:00
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。

休日休暇: 【休日】
年間休日124日（2021年）※祝日により毎年変動あり
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12/28～1/4）
【休暇】
年次有給休暇：初年度17日
特別休暇（慶弔休暇等）・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇等

応募方法: まずは下記よりエントリーしてください。
選考通過された方に、エントリーシートをお送りいたします。
【応募書類】
（1）エントリーシート（写真貼付）
（2）職務経歴書（前職がある方のみ。書式自由）
【応募締切】-
【選考方法】書類選考➔課題選考➔適性検査・面接➔最終面接

エントリーする

中途採用：エンジニアリングマネージャー

教育×IT（EdTech）を医学を学ぶ人たちに広げる仕事

仕事内容

tech leadと協力し、エンジニアチームの組織づくりを担っていただきます。

エンジニアチームのマネジメント
新規・既存メンバーのオンボーディング
採用/育成に関する仕組みや目標/評価基準の作成
組織文化の醸成

※マネジメント業務だけでなくプロジェクト案件もになっていただく可能性がございます。

この仕事で得られるもの

（1）社会貢献
医学・医療を学ぶ人の教育で貢献するということは、日本の医療に貢献することです。
（2）実感
まず自社製品の開発すなわち「自分の子ども」を生み育てる仕事であり他者からの受注案件では得られないやりがいがあります。また弊社には、医学生や看護学生が日々訪れ、ヒアリングする機会に溢れています。このため本当にいいものをつくれば、それを喜んで使ってくれる姿を目の当たりにして実感することができます。この目の前で自分の貢献を実感できるという機会が、実は非常に強力なモチベーションになり、自信につながります。
（3）安定
医師・看護師を始めとする医療人は社会が続く限り存在するため、その育成に関わる仕事もなくなることはありません。また弊社は医学教育の分野で非常に大きなシェアをもっているため、自力があります。このコンテンツ群を利用してEdTechサービスも開発できるため、安定感のあるサービスを実現できます。
（4）エンジニアリングマネージャーとして
組織の立ちあげ、エンジニアにとってパフォーマンスを最大化するための仕組み作りに携わることができます。

求められる個性・特性

高いコミュニケーション能力
エンジニア組織としてどのようなことが求められるのか/どうありたいか、高い視座で物事を捉え定義できる方
周囲の理解・共感を得ながら物事を推進するのが得意な方
課題やリスクに敏感で、先回りして手を打つことが得意な方
自分が主役というよりはサポートとしてチームのために徹することができる方
現状の問題点に対して、何が足らず、何をすべきかという提案ができる方
決まった進め方に囚われずに動ける方

募集要項

雇用形態: 正社員
※試用期間6ヵ月(その期間の待遇・給与に変更ありません)

募集人数: 1名

応募資格

【必須（MUST）】

エンジニアリングマネージャー経験がある（1年以上）
AWSを使用した環境設計、構築経験
webアプリケーション開発、運用経験（3年以上）
実稼働したプロダクトのコーディング経験

【歓迎（WANT）】

組織の立ち上げ経験

給与: 月給制
※経験・スキル・現年収等を考慮の上決定いたします

待遇: 【給与改定】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
【交通費】実費相当額支給（上限月50,000円）

福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
財形貯蓄制度・退職金制度・育児休業制度・各種慶弔制度あり
自社保養所（神奈川県逗子市・長野県軽井沢町）
海外研修制度（過去実績：ドイツのフランクフルトで開催のブックフェア、ラスベガスの国際家電見本市等）
社員旅行（2019年：鳥取・島根、2018年：愛媛・香川、2017年：山口・広島）
資格取得支援
退職金制度

勤務地: 東京都

勤務時間: 10:00～18:00
※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。

休日休暇: 【休日】
年間休日124日（2021年）※祝日により毎年変動あり
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始（12/28～1/4）
【休暇】
年次有給休暇：初年度17日
特別休暇（慶弔休暇等）・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇等

応募方法: まずは下記よりエントリーしてください。
選考通過された方に、エントリーシートをお送りいたします。
【応募書類】
（1）エントリーシート（写真貼付）
（2）職務経歴書（前職がある方のみ。書式自由）
【応募締切】-
【選考方法】書類選考➔課題選考➔適性検査・面接➔最終面接

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