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採用に関する窓口をしています。
お気軽にお問い合わせください。

今年の3月までは総務として、社員をユーザーとするオールラウンドな業務を行っていました。そして、今年の4月からは人事労務部の採用担当となりました。メディックメディアの編集者は、“ユーザー目線”のものづくりを重視します。では私はというと、これからはメディックメディアを受けてくださる方々が“ユーザー”で、そのユーザーであるみなさんの目線も重視して採用活動を行えるようにしていけたらと考えています。そのために、みなさんへの的確な情報提供とみなさんからいただいたお問い合わせには全力対応させていただきたいと思います。

応募から入社まで、一連の対応をさせていただきます。

主に新卒と中途の採用活動です。具体的には、学生や社会人の方々からの採用に関する問い合わせ対応や、各部署長や役員の方へのヒアリングと社内調整、年間採用計画の立案、内定者のフォローアップ等を行なっています。採用に関する会社の窓口として、応募者とのやりとりは常に迅速に丁寧に対応するよう心がけています。

また、採用の市場はとても流動的なので、常に情報収集を行うことも大事な役目です。社内の各部署がどのような人材を求めているかをしっかりヒアリングして、近しい人材を転職サイトなどで見つけたときにその部署に紹介するなどその時の市場に合わせた採用活動ができるようにしています。

採用担当になって初めての内定者の方々と。感慨深いです。

先輩方の記事を見ていただくとわかる通り、メディックメディアには、個性あふれる多種多様な人材が集まっています。自分次第で様々な企画にトライできる環境なので、新しく入られるみなさんにも、これまでの経歴等にとらわれない新しい取り組みを行っていってほしいと考えています。

メディックメディアの情報は、採用ホームページだけでなく、動画やFacebookなどがありますので、これらで会社の雰囲気を感じていただけたらと思います。また編集職とイラストレーター職は、インターンも実施しておりますので、ご興味のある方は是非ご応募ください。他にも知りたい情報があれば可能な範囲でお答えしますので、お気軽にお問い合わせください。1人でも多くの方とお会いできること楽しみにしております！